由於桃園勞動力中熟練勞工的短缺,公司在桃園以外地區僱用和引進臨時外國勞工的趨勢正在增長。這些外勞雖然技術嫻熟,但卻給工作場所帶來了新的變化,即對職業健康安全與法規和規定的誤解和可能的不遵守。
主管現在還必須實施另一項技能,即對新外勞進行指導,以確保他們理解並遵循這些新準則,而經理/協調員也採取主動主動的教練方法,包括管理和監督,以及工人。在過去幾年中隨著臨時外勞基礎的增加而在各種建築工地上工作之後,最初的定向過程有時是臨時外勞首次引入我們更嚴格,更廣泛的法規。
我在與新員工進行入職培訓時採取的一種做法是
桃園外勞的職業健康與安全規範和法規進行全面的概述,我將對拒絕不安全工作的權利進行總體概述,然後再製定諸如墜落保護的某些法規,個人防護設備,腳手架和與手頭任務有關的其他關鍵點。
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